来源：财联社
上市公司发公告锤自家高管搞婚外情已经是非常罕见的行为，更罕见的是公司还因此被告上法庭。
这件事，就发生在全球系统重要性银行、也是加拿大市值最高的银行股加拿大皇家银行（Royal Bank of Canada）身上。
前情提要
今年4月5日，加拿大皇家银行发公告称，公司首席财务官娜丁·安（Nadine Ahn）的劳动关系已经被立即终止。
银行表示，在获悉涉及安女士的指控后，公司迅速启动内部审查，并聘请外部法律顾问展开调查。调查发现，安女士违反了加拿大皇家银行的行为准则，与另一名员工保持着“未公开的密切个人关系”，并给那名员工在晋升和加薪方面优惠待遇。因此，两人的雇佣关系都已经被终止。
顺便一提，文中的另一人是加拿大皇家银行的前资本和定期融资副总裁肯·梅森（Ken Mason）。在被解雇前，梅森已经为加拿大皇家银行效力23年。
上法庭撕扯
根据最新报道，安与梅森已经分别向安大略省高等法院提起诉讼，以“不当解雇”为由索赔千万加元级别的薪酬和赔偿金。其中，安的诉求是5000万加元（约合3600万美元，或2.61亿人民币），梅森索要的赔偿金超过2000万加元。
两人分别有自己的家庭和孩子，指控加拿大皇家银行错误地暗示两人存在婚外情。
起诉书中表示，安在加拿大皇家银行工作了25年，保持着“一尘不染”的职场记录。她于2021年获得晋升CFO，并被这家银行确认为潜在的CEO候补，这使得她有机会成为这家银行有史以来第一个女性CEO。
对此，加拿大皇家银行的发言人吉莉安·麦卡德尔（Gillian McArdle）发表声明表示，这两人的说法毫无依据，公司将在法庭上积极辩护。根据外部法律顾问的调查，非常清楚地证明了两人严重违反了公司的行为准则。
加拿大的银行如何调查高管？
虽然“两人到底是什么关系”可能得靠更多证据和加拿大法官的判断，但这起案件也带来了一个难得的机会，让全球“吃瓜群众”得以一瞥加拿大最大银行的内部运行机制。
安在诉讼文件中表示，她在4月4日晚上收到CEO戴夫·麦凯的短信，要求她第二天早上来公司开会，但拒绝透露会议内容。
第二天到公司后，安并没有见到麦凯，取而代之的是一名外部律师和一名员工关系小组的人员。两人没收了安的笔记本电脑和手机，并对她进行了“两个小时的审讯”。
梅森那一边也类似，他收到公司首席风险官赫普沃斯的会议邀请，然后被律师和HR询问了两个小时。梅森表示，律师们“根据一份匿名投诉，以令人发指的、破坏性的、伤害性的虚假指控伏击他，指控他与安有不正当的个人关系”。他先是被告知将被停职，几个小时后就被解雇。
两人表示，双方是很长时间的朋友，但这份友谊并没有越过银行的行为准则红线。两人声称，他们的长期友谊和专业工作关系，被匿名举报人和加拿大皇家银行错误地陈述。
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